A. 这位员工所处工作岗位的特性 B. 这位员工自身的能力 C. 这位员工需做决策的范围大小 D. 决策的频度
A. 目标设定 B. 目标实施 C. 目标评价 D. 目标反馈
A. 决策层 B. 操作层 C. 执行层 D. 基层