A. 1/4~2/4; B. 2/4~4/4; C. 4/4—6/4;
A. 组织结构不随着企业战略的变化而进行调整 B. 企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合 C. 表现为服从政府意愿、“拉郎配”等 D. 出现问题容易发牢骚以及相互埋怨