在以下各选项中， 不属于组织设计所要达到的主要目的的是()。
A. 将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作
B. 设定个人、 群体以及部门之间的关系
C. 确定每一位组织成员在组织中扮演的角色
D. 建立正式的职权线
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职位分析并不能提供关于() 方面的信息。
A. 工作职责和工作活动
B. 职位之间的关系
C. 工作中使用的工具
D. 职位的薪酬水平
经验效益法中的“经验”指()。
A. 累积产量或服务量
B. 实际生产经验
C. 总产量
D. 工人的工作经验
K 寿险公司准备在人力资源需求预测中采用德尔菲法。 下列关于德尔菲法的说法中， 正确的是()。①. 它要求若干专家面对面地讨论某一问题得出最终的一致结论②. 它被称为劳资合作预测法③. 它要求专家通过多轮匿名讨论得出关于某一问题的结论④. 它既有利于专家独立做出判断， 同时又避免了专家个人预测的片面性
A. ①、 ②
B. ①、 ③
C. ②、 ③
D. ③、 ④
企业内部生产管理能力分析包括()。
A. 生产过程分析
B. 生产能力分析
C. 库存分析
D. 劳动力分析
E. 质量分析
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