代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。 公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。 代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬。公司认为，公司并未解除其劳动合同，不属于劳动争议。 若公司没有调整岗位，直接减少其奖金的发放，代某是否可以提起劳动争议仲裁？为什么？
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患者男，45岁，因“腰部不适3个月”来诊。既往体健。查体：无异常发现。肾B型超声：单个囊性空腔，3cm×3cm，囊壁欠光滑，隐约可见分隔。关于此病预后，叙述正确的有（）
A. 一般预后良好
B. 与肿瘤大小密切相关
C. 与细胞核分级密切相关
D. 与病理分期密切相关
E. 与肿瘤大小关系不大
F. 比其他肾细胞癌病理类型预后差
统计总体必须是（）。
A. 性质不同的众多个体所组成的集合体
B. 性质相同的众多个体所组成的集合体
C. 至少有一个主要性质相同的众多个体所组成的集合体
D. 至少有一个主要性质不同的众多个体所组成的集合体
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中（）的表现。
A. 表层化
B. 偏离化
C. 扩大化
D. 缺损化
六十岁男性，舌背白色斑块1年，无疼痛。查体：舌背中份可见2cm×2cm大小白色斑块，略高出黏膜表面，触之稍粗糙，周围黏膜未见明显异常。临床诊断最有可能是（）。
A. 口腔扁平苔藓
B. 口腔白色角化病
C. 口腔白斑
D. 真菌性口炎
E. 口腔红斑
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