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关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是()。

A. 反应评估易于进行,也足最基本、最常用的评估方式
B. 直接观察是进行工作行为评估最常用的方法
C. 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容,也是组织高管层最关心的评估内容

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企业之所以会愿意支付高工资,一个基本假设就是()。

A. 高工资可以提高员工的工作技能
B. 高工资有利于降低员工的离职率
C. 高工资往往能够带来高生产率
D. 高工资往往能够更容易让人产生公平感

失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为()。

A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月

下列选项中,不属于影响工资水平确定的冈素是()。

A. 个人偏好
B. 劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C. 同工同酬的原则
D. 企业的工资支付能力

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是()。

A. 采用成本领先战略的企业在绩效考核中可以采用目标管理法
B. 采用成本领先战略的企业在绩效改进时可以选择标杆超越法
C. 采用差异化战略的企业在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法
D. 采用差异化战略的企业在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

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