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权变管理是最新的管理模式。()

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在()管理模型中,管理者的重要职能是监督和控制。

人际关系的本质是人们在交往过程中形成的()距离移动关系以及由此产生的外显行为倾向。

在团队管理中,强化制度的关键,不在于不断附加制度的约束力,而是让团队成员对制度有更高、更为一致的认同。()

采用应力控制方法张拉时,张拉力下预应力筋的实测伸长值与计算伸长值的相对允许偏差值,规定不应超过±6%。()

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