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我国并不缺乏国家公务员管理机关的宏观管理,在一定程度上,我国人事管理机构,包括决策机构、各级人民代表大会中的专门化决策机构和执行管理机构,属于各级政府行政系统,相对较为系统与有效。()

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狭义上的公务员法就是以公务员法典为中心,包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。()

干亲又称拟制血亲、准血亲,指的是本无血缘关系,主要是基于收养关系或结拜关系而产生的。但干亲不是亲属关系的组成部分。()

西方国家政府认为,调动交流会损害公务员个人利益。()

团队成绩比个人成绩更容易衡量,同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏袒的批评,比个人绩效奖金制度方便宜行。()

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