题目内容

研究表明，如果员工的工作目标既具体又富有挑战性，并能及时得到积极的反馈，他们的工作绩效就会得以提升。因此，（）能够缓解组织沟通。

A. 改善组织环境
B. 进行工作再设计
C. 设置可行目标
D. 减少角色冲突面对面沟通

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更多问题

人际冲突的过程是（）。

A. 潜在冲突
B. 感知冲突
C. 感觉冲突
D. 公开冲突
E. 冲突结果

教师最重要，最有效的功能是（）。

A. 教师的技能
B. 教师的职称水平
C. 教师的道德品质和境界
D. 教师的资料

下列选项中的哪一项不属于选择多角化经营的理由（）？

A. 扩大经营范围，增加产品种类
B. 提高母公司管理者的综合管理能力
C. 增强市场支配力
D. 消耗多余的资金

下列属于乐教勤业表现的是（）。

A. 勤于学习，不断丰富自己
B. 勤于钻研
C. 精心做事
D. 勇于创新