就像企业在吸引和保留多元化的员工时会面临的困境一样,美国海军也必须确保自己训练有素的军队成员会留在军队内效力。美国海军可以采取什么措施来确保这一点?
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辅导制或员工协会是否适合一个军事组织?请对此作出解释。辅导计划或员工协会在美国海军中获得实施的可能性有多大?
你如何看待德国电信正在实施的这种“配额"方法?这种方法具有什么优点和缺点?
在招募女大学生时,德国电信会面临什么问题?该公司如何解决这些问题?
本章中讨论的哪些员工多样性管理创新措施可能适用于该公司?在实施这些创新措施时,会涉及哪些问题?