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现代经济学中的新剑桥学派认为,社会各种问题的根源在于收入不合理。()

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广义的人力资源规划是人力资源供需预测,并使之平衡的过程。()

“社会保障”一词,最早是在1935年英国颁布德《社会保障法》中使用的。()

美国经济学家马丁·魏茨曼主张,员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。()

从一般意义上看,“按劳付酬”是工资水平制定的基本依据。()

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