著作《科学管理原理》的作者是()
A 亚当·斯密
B 查尔斯·巴比奇
C 罗伯特·欧文
D 弗雷德里克·泰勒
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组织决策合理化的主观条件是 ()
A 组织决策民主化
B 组织决策手段科学化
C 组织决策者素质的现代化
D 组织决策体制的科学化
人力资源管理研究的内容包括 ()
A 行为规范
B 行为技巧
C 行为方法
D 行为标准
E 行为科学
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 ()
A 正强化
B 负强化
C 自然消退
D 惩罚
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