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劳动法律责任形式不包括()。

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根据马斯洛的需要层次理论,下列需要按照从高到低的顺序排列的是()。
(1)食品(2)自主权(3)友谊(4)工作安全

当人力资源供给大于需求时,合适的做法为()。

()是确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

决定债券收益率的因素主要有()。

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