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2016年11月,甲公司主动和王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为18年,劳动合同解除前12个月的平均工资为25000元,当地职工月平均工资为4500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司主动与王某协商解除劳动合同应当向其支付的经济补偿金数额为()

A. 4500×3×12=162000(元)
B. 4500×3×18=243000(元)
C. 25000×12=300000(元)
D. 25000×18=450000(元)

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2016年9月,因市场环境突变,甲公司陷入资金周转困境,无力全额支付职工工资。甲公司财务经理就本月员工工资支付问题向董事会提出的下列建议中,符合劳动合同法律制度的是()

A. 9月份工资原本应于10月5日支付,恰逢是国庆节假期,建议借机推迟至10月8日支付,公司可以多一点时间筹集资金
B. 建议以滞销的库存产品抵付一部分工资,减少资金使用量
C. 安排本月在周六或周日加班的职工补休,以减少加班工资数额
D. 建议将公司员工工资支付周期由每月一次调整为每两个月一次

根据车船税法律制度的规定,下列车辆中,以每辆为车船税计税单位的是()

A. 摩托车
B. 客货两用汽车
C. 低速载货汽车
D. 专用作业车

甲公司为增值税一般纳税人,主要提供电信服务。2016年7月,甲公司提供基础电信服务取得不含税销售额100万元,提供增值电信服务取得不含税销售额80万元。甲公司对不同种类服务的销售额分别核算。已知,基础电信服务增值税税率为11%,增值电信服务增值税税率为6%,甲公司当月的销项税额为()万元

A. 14.8
B. 15.8
C. 19.8
D. 30.6

根据税收征收管理法律制度的规定,对于纳税人财务制度不健全,生产经营不固定,零星分散、流动性大的税源,适用的税款征收方式是()

A. 查账征收
B. 查定征收
C. 查验征收
D. 定期定额征收

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