某企业于2010年6月1日为其500名员工投保了五年期团体定期寿险,保费由企业承担,条款规定,新员工需等待3个月才能加入上述团体保险计划。截止到2010年12月31日,该企业原先参加团体定期寿险的员工中有10人退休,20人辞职。该企业又招聘了40名新员工,于2010年12月31日开始接受3个月的业务培训,后有30人培训合格于2011年4月转为正式员工。那么,到2010年12月31日,该企业能够参加
A. 500人
B. 490人
C. 470人
D. 510人
老王想参加单位的团体人寿保险,但对团体人寿保险不太了解,遂向理财师小刘咨询,小刘作出如下解释,其中错误的是()
A. 团体人寿保险以团体作为投保人,以团体成员为被保险人
B. 团体人寿保险中,只要是投保单位的在职员工,均有资格参加团体人寿保险的资格
C. 一般情况下,试用期的新员工不具有团体人寿保险的参保资格
D. 团体保险的参保成员可以包括员工家属
以下对团体保险被保险人的阐述,错误的是()
A. 试用期员工、兼职员工不具有参加团体人寿保险的资格
B. 团体保险的被保险人可以包括员工配偶和子女
C. 被保险人数减少到团体成员总教的75%以下时,保险公司有权解除保险合同
D. 保险期限内,团体保险的被保险人不能增加或减少
某企业为员工购买了一份团体分红型养老保险,保险有效期内,企业想对红利领取方式进行更改,以下说法正确的是()
A. 门头约定即可更改
B. 签订额外协议更改
C. 以批单或附加批注的形式更改
D. 不能进行更改