每个成员之间都有一定的联系，组织的集中化程度相对较低的开放式沟通系统是轮式系统（）
当冲突无关紧要时或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，可采用（）
A. 妥协
B. 迁就
C. 合作
D. 回避
赫茨伯格双因素理论认为提拔重用属于（）
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 鼓励因素
D. 保障因素
亚当斯的强化理论认为，人为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。人们可以用正、负强化两种办法来影响行为的后果，从而修正其行为（）
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