题目内容

培训课程的目标具有( )

A. 具体性
B. 短期性
C. 综合性
D. 针对性
E. 复杂性

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培训课程设计的要素中,突出的是( )

A. 培训师
B. 教材
C. 培训场地
D. 学习者
E. 培训方法

对课程评估的设计主要涉及到( )

A. 学员的反应
B. 培训后学员的工作情况
C. 企业经济效益
D. 管理者的反应
E. 培训师的反馈

培训课程设计的原则( )

A. 符合学习者的需求
B. 尽量节省成本
C. 体现企业培训功能的基本目标
D. 课程设置符合成人认知规律
E. 便于培训师培训技巧的发挥第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)

培训课程不仅是对一门课程的设计,实质上是对一个培训系统的设计正确

A. 对
B. 错