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最核心的薪酬战略要素有五个方面:薪酬基础、薪酬水平、薪酬结构、______、______。

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______是指员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之间的百分比。

TPO原则中的O指的是()。

A. 时间
B. 地点
C. 场合
D. 性格

业绩薪酬通常有三种基本形式:业绩加薪、______、______。

南宋四大家(名词解释)

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