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期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述 三种联系的判断。

A. 努力一绩效
B. 努力一奖赏
C. 奖赏一个人目标
D. 绩效-奖赏
E. 绩效一个人目标

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卢因的场论认为,人的行为由驱动力和遏制力共同作用形成,领道者要使二者保持平衡

A. 对
B. 错

马斯洛认为,已经得到满足的需要不再发挥激励作用。

A. 对
B. 错

尊重包括自尊与他人尊重。

A. 对
B. 错

自我实现需求的主要满足方式在于完成具有挑战性的工作。

A. 对
B. 错

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