A. 反馈力 B. 职位权力 C. 个人权力 D. 上级的信任
A. 独断专行 B. 封锁消息 C. 依靠命令指挥 D. 与下属关系紧张
A. 领导者与被领导者的关系 B. 任务结构 C. 领导者的职务权力 D. 领导风格
A. 领导特性论 B. 领导行为论 C. 领导情景论 D. 领导权力论
A. 减少领导人管理工作量 B. 为产品组合制定了目标 C. 目标的激励作用更为显著 D. 为组织制定了目标