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人力资源数据是反映企业状况的数据。

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在科层制中，看不见人力资源数据的、、以及与的影响关系。

人力资源数据会影响盈利数据。

A. 对
B. 错

科层制中看不见人力资源配置的客观依据。

A. 对
B. 错

科层制中不能可视化统计人力资源数据。

A. 对
B. 错