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领导行为具有很强的文化异质性。

A. 对
B. 错

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在中国组织情境中，领导成员交换与知识员工反生产行为显著相关，而中国的传统性在其中起到调节作用。

A. 对
B. 错

从整体来看，家长式领导都是建立在严格的等级观念之上的。

A. 对
B. 错

变革型领导强调员工的自我实现，注重发挥他们的主观能动性，相信他们很有潜能。

A. 对
B. 错

道德型领导在管理员工时，除了采用偏向于交易型领导方式的手段外，也会带有仆从型领导特征。

A. 对
B. 错