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2016年，我国单位GDP能耗为德国的三倍。()

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劳动力市场歧视产生的原因包括（）、（）和对垄断权力的追求。

个人偏见造成的歧视主要来源于雇主、雇员和（）三个方面。

劳动力需求自身工资弹性的绝对值越大，工资率变化对就业量的影响就（）。

补偿性工资差别包括（）和环境两个方面。