某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制,在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。下面对该企业这一做法的认识,正确的是( )
A. 它取消了按劳分配,强化了按劳动力要素分配
B. 它使该企业的国有经济性质发生了根本改变
C. 这是探索在企业内部建立生产要素参与分配的新机制
D. 该企业由此转变为集体经济
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下列选项中属于按劳分配的是( )
A. 股票交易收入
B. 出租土地收入
C. 外资企业中劳动者获得的工资收入
D. 国有企业劳动者的工资
王某在一家国有事业单位工作,月薪150元,自己又利用闲暇时间帮一家外资企业打工,月薪1000元,对王某以上收入的正确认识是( )
A. 是按劳动力价值分配
B. 是按劳分配
C. 是按生产要素分配
D. 是按劳分配和按生产要素分配的有机结合
某国有企业试行经营者年薪制。在年薪制中如果企业经营好了,利润多了,经营者年终的奖金可大大高于基本工资。经营者所得的年薪属于( )
A. 按管理要素分配
B. 按资本要素分配
C. 按技术要素分配
D. 按劳动力要素分配
近年来,我国经济特区的许多国有企业高薪聘用科技人员,并允许他们以技术入股,根据企业经营收益分红。科技人员的这些收入属于( )
A. 按劳分配所得
B. 按生产要素分配所得
C. 按劳分配和按生产要素分配所得
D. 按劳动力价值分配所得
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