根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，对涉及甲乙双方单位利益和可能存在分歧的情形，应在阶段性调动协议中约定处理办法，包括但不限于以下情形（）
A. 员工与甲方单位产生劳动争议的
B. 员工发生工伤事故的
C. 员工申请辞职的
D. 甲方单位委托乙方单位管理员工社会保险等，经甲乙双方单位协商，甲方单位需向乙方单位支付管理费用的
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根据《劳动合同法》有关规定，下列表述正确的是（）
A. 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明
B. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C. 为降低新入职员工流失风险，用人单位可以在招聘时向劳动者收取部分担保金
D. 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
Word中提供了快速多次复制格式的方法，以下陈述正确的是（）
A. 双击格式刷，可以将选定格式复制到整个段落
B. 双击格式刷可多次复制，再次单击格式刷即可关闭格式刷
C. 双击格式刷，可以将选定格式复制到多个位置
D. 双击格式刷可多次复制，按下Esc键即可关闭格式刷
《劳动争议调解仲裁法》中规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录（）
A. 申请人基本情况
B. 申请调解的争议事项
C. 申请调解的理由和时间
D. 申请调解的依据
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（）
A. 张某要求公司支付其加班工资
B. 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C. 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金
D. 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
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