题目内容

根据以下材料，回答下列各题：某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

A. 基本生活保障
B. 个人价值体现
C. 支持企业变革
D. 心理激励功能

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A. 估计无形资产的残值应以资产处置时的可收回金额为基础确定
B. 残值确定以后，在持有无形资产的期间内，至少应于每年年末进行复核
C. 使用寿命有限的无形资产一定无残值
D. 无形资产的残值重新估计以后高于其账面价值的，无形资产不再摊销，直至残值降至低于账面价值时再恢复摊销

A. 要约自承诺作出时生效
B. 商业广告符合要约规定的，视为要约
C. 招股说明书属于要约
D. 采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为要约到达时间

A. 扩延功能
B. 紧缩功能
C. 生产功能
D. 承载功能
E. 生态功能+