题目内容

设计员工绩效评价指标应当遵循的原则是（)。

A. 必须注意考核结果大致符合正态分布
B. 必须将多种评价方法相结合
C. 必须注意与组织绩效评价的一致性
D. 必须注意信度与效度分析
E. 必须关注规范性和可操作性

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A. 直接结合
B. 连接链模式
C. 重叠模式
D. 电子等排替换模式
E. 聚合模式

管理会计与财务会计所提供的经济信息均受会计准则和会计制度的制约。（)

把错事干好的组织是（)。

A. 有效率
B. 有效果
C. 无效率
D. 无效果
E. 既无效率也无效果