题目内容

要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）

A. 确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B. 确定基准岗位
C. 选择并界定薪酬要素
D. 确定要素等级

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A. 作用的机理不同
B. 作用的层面不同
C. 作用的形式不同
D. 作用的程序不同
E. 作用的效果不同

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