在尊重对方人格的前提下，或褒扬，或呵斥，推进面谈的职业生涯面谈类型是（）
A. 情感型
B. 启发型
C. 理智型
D. 鞭策型
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记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具被称为（）
A. 职业生涯规划指导手册
B. 职业生涯规划表
C. 职业生涯发展文件
D. 职业生涯规划方案
（）是事业发展的起点，选择正确与否直接关系到事业的成败。
A. 职业目标制定
B. 职业的选择
C. 自我评估
D. 职业生涯开发
职业生涯规划的组织和实施必须由组织的（）负责。
A. 人力资源部
B. 高层管理人员
C. 中层管理人员
D. 职业生涯会员会
不属于义务咨询员的是（）
A. 企业成功人士
B. 即将退休的成功管理人员
C. 技术人员
D. 部门经理
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