在赫兹伯格的双因素理论中，（）属于激励因素。
A. 工作条件
B. 工作绩效能得到认可
C. 工作本身具有挑战性
D. 人际关系
E. 在职业上有发展前途
组织发展所蕴含的观念和针对的目标有（）。
A. 对人的尊重
B. 信任和支持
C. 权力平等
D. 公开对质
E. 参与
以下做法中，属于消退强化方法的有（）。
A. 员工出现失误时，给以记过处分
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工出色表现时，给他发奖金
D. 对请客送礼者，关门拒之
E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为（）。
A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意做
B. 正式工人的技术能力强些，做这些活有些浪费人才
C. 正式工人希望能更好地实现自己的价值
D. 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
E. 正式工人考虑的是生理需要及更高层次的需要
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