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职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标以及实现目标的手段,使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展,与企业没有关系。()

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做决策时,满足的是决策最优原则。()

旧系统向新系统的转换需要采取适当的策略。()

系统分析的出发点是现行的管理系统。()

“两票三制”,即操作票、工作票、工作许可制、工作监护制、工作间断转移终结制。()
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