题目内容

（）是一项从总体战略出发，为提高商业银行整体业绩，对员工个体和部门整体进行考核的业绩管理制度。

A. 财务分析
B. 成本管理
C. 绩效评价
D. 绩效管理

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1995年《商业银行法》的颁布后，我国银行业逐步开始有了“商业”和“企业”的意识，当时绩效管理的主要理念是追求（）

A. 规模最大化
B. 利润最大化
C. 价值最大化
D. 市值最大化

平衡计分卡关注的要素不包括（）(The Balanced ScoreCard，简称BSC）是从财务（Financial）、顾客（Customer）、企业内部流程（Internal Business Processes）、学习与成长（Learning and Growth）四个维度

A. 财务
B. 顾客
C. 企业内部流程
D. 企业社会责任

以下不属于常用的银行绩效管理方法的是（）

A. 360度绩效考评
B. 杜邦分析法
C. 平衡积分卡
D. 关键因素绩效指标

以下不属于商业银行财务成果分析的指标是（）。

A. 利润总额增长率
B. 所有者权益收益率
C. 资本金增长率
D. 流动性比例