题目内容

11.赵某在6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是

A. 规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据
B. 赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求的基本依据
C. 若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准
D. 若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决15日内，可以申请法院撤销仲裁裁决

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A. 我国劳动法律责任的形式以行政法律责任和民事法律责任为主
B. 我国劳动法律责任的形式包括行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任
C. 我国劳动法律责任的主体是用人单位和劳动者
D. 劳动者不是我国劳动行政法律责任的主体