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人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理

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人力资源的质量主要受，和__的影响

纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权利情况的日常监督，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时、、、，提高监督的针对性和实效性

坚持惩前毖后、治病救人，把纪律挺在前面，精准有效运用监督执记“四种形态”，把__贯穿监督执记全过程

纪检监察机关应当加强对监督执纪工作的领导，切实履行自身建设主体责任，严格教育、管理、监督，使纪检监察干部成为、、__的表率