题目内容

高层管理者的开发重点是（）。

A. 对企业内外形势的认识
B. 领导力的开发
C. 业务管理能力
D. 管理团队及下属的能力

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（）适用于管理人员培训，尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练。

A. 替补训练
B. 工作轮换
C. 敏感性训练
D. 行动学习法

（）适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练，特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性。

A. 敏感性训练
B. 行动学习法
C. 工作轮换
D. 替补训练

Fill in the blanks with the correct forms:1. She is a very and charming person

A. consider
B. consideration
C. considerate

2. We hope we can even more closely in the future.

A. coorperate
B. coorperation
C. coorperative