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( )是指管理者在一定哲学思想支配下形成的对管理的感性认识和理性认识。

A. 管理观念
B. 管理思想
C. 产品创新
D. 人力资源管理创新

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( )是指组织向市场推出新产品,以调整自己对社会贡献的形式。

A. 管理观念
B. 管理思想
C. 产品创新
D. 人力资源管理创新

( )是企业管理创新的一个比较能动的因素和非常活跃的内容。

A. 管理观念
B. 管理思想
C. 产品创新
D. 人力资源管理创新

( )应具有良好的心智模式,这是实现管理创新的关键。

A. 创新主体
B. 创新客体
C. 创新内容
D. 创新思想

创新管理主体应具有核心能力、必要能力和增效能力,而核心能力突出地表现为( )。

A. 创新主体
B. 创新客体
C. 创新能力
D. 创新思想