题目内容

上行沟通的四种态度

A. 尊重而不吹捧
B. 请示而不依赖
C. 主动而不越权
D. 自信而不自负

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组织内部沟通具有什么样的意义？

A. 提高管理效能
B. 了解人员情况
C. 有助于员工参与管理
D. 有助于上下级管理人员和一般员工之间的理解

组织层级结构过多，不利于组织内部的沟通

A. 对
B. 错

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