题目内容

患儿男，8岁，因水肿、少尿、肉眼血尿6天，烦躁、气促1天入院。查体：T36.8℃，BP140/80mmHg，端坐呼吸，心率140次/分，双肺底有少量小水泡音，腹胀，肝肋下2cm。血常规：正常；尿常规：尿蛋白（＋＋），红细胞20～25个/HP，白细胞0～2个/HP。<4> 、入院时护士应给予患儿的饮食是

A. 低蛋白，不限盐和热量
B. 低蛋白，低盐，低热量
C. 低蛋白，低盐，不限液体
D. 低盐，高热量，限制液体
E. 高蛋白，低盐，高热量

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患者男性，51岁。1周来晨起眼睑水肿，排尿不适，尿色发红，血压偏高，疑为急性肾小球肾炎，需留12小时尿作艾迪计数。<7> 、留尿过程中患者出现头晕、视物模糊，应采取的措施是

A. 协助患者饮水
B. 协助患者进食
C. 让患者自由活动
D. 协助患者休息，预防摔伤
E. 报告医生

患者男性，51岁。1周来晨起眼睑水肿，排尿不适，尿色发红，血压偏高，疑为急性肾小球肾炎，需留12小时尿作艾迪计数。<9> 、护士采集中段尿培养标本的正确作法是

A. 留取标本前用消毒剂清洗外阴
B. 月经期清洗外阴后留尿
C. 为提高阳性率，应留取晨尿
D. 留取标本前应大量饮水
E. 如已使用抗生素，宜停药3天后留取尿液

患者男性，51岁。1周来晨起眼睑水肿，排尿不适，尿色发红，血压偏高，疑为急性肾小球肾炎，需留12小时尿作艾迪计数。<10> 、中段尿培养的结果中，具有临床意义的是

A. 细菌数102/ml
B. 细菌数103/ml
C. 细菌数105/ml
D. 细菌数107/ml
E. 细菌数109/ml

沃尔玛公司的飞跃，可以说离不开它的科学化管理体系，“更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式。所谓交叉培训就是一个部门的员工到其它部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种职业，造成这种现象的原因是员工对本身职务的厌烦。此外．还有人认为他们所从事的职务没有发展前途，不利于以后的发展，于是选择了离开。而沃尔玛正是利用交叉培训解决了这一问题。沃尔玛的交叉培训使上下级之间的关系变得随意亲切，没有隔阂，久而久之，大家形成了统一的思想认识：“我和总经理是同事，我就是这家店的一分子，”从而全心全意地投入经营，为沃尔玛更加茁壮成长打下基础。经过交叉培训，员工以沃尔玛为家，为了沃尔玛的利益而努力奋斗，使之成为零售业的巨鳄，也使顾客对沃尔玛有了情感上的认同。请结合本案例回答以下问题：（1）沃尔玛交叉培训的成功，对企业开展培训工作有哪些重要的启示?（2）沃尔玛公司应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果？（3）在撰写交叉培训效果监控总结报告时，其主要信息来源是什么？