组织群体内部成员之间建立密切配合的互补关系，通过形成群体合力从而提升系统的整体功能。这体现出人力资源管理的
A. 投资增值原理
B. 互补合力原理
C. 激励强化原理
D. 动态适应原理
以下哪种方法应用方便,是国际上应用较多的,对卫生人力需求量进行预测的方法
A. 卫生需要法
B. 卫生人力/人口比值法
C. 服务目标法
D. 标准工时法
以下哪种方法更适用于公共卫生、预防保健等专业人力需求量的预测
A. 标准工时法
B. 工作任务分析法
C. 卫生需求法
D. 服务目标法
宏观卫生人力资源管理的内容主要有
A. 卫生人力规划
B. 卫生人力开发与培训
C. 卫生人力的使用
D. 以上都是
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