题目内容

正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（）。

A. 绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B. 绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C. 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D. 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任
E. 绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法

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A. 内企业家
B. 企业一政府模式
C. 技术创新小组
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A. 确定概率分布
B. 计算期望报酬率
C. 计算标准离差
D. 计算标准离差率
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A. 供应链管理系统
B. 计划和控制的流程系统
C. 基础数据系统
D. 电子商务系统
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上图(图2.2.13)所示为某与非门传输特性、输入和输出特性曲线，该与非门的扇出系数N₀为______。

A. 150
B. 5
C. 450
D. 15