题目内容

构建工作分析体系以及与之匹配的胜任力模型属于()战略

A. 人力资源中长期规划
B. 人力资源引进与保留
C. 人力资源培训与开发
D. 人员绩效

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在内部招聘的方法中，()是面向组织全体员工的。

A. 公开招聘
B. 晋升
C. 平级调动
D. 岗位轮换

电弧电压过高时易产生的缺陷是()。

A. 咬边和夹渣
B. 咬边和焊瘤
C. 烧穿和夹渣
D. 咬边和气孔

病案科（室）的工作设计中，与工作有关的可变因素有（）

A. 知识与技能
B. 责任心
C. 工作价值
D. 报酬
E. 工作条件

单两种不同的金属进行直接焊接时，由于()不同，使焊接电弧不稳定，将使焊缝成型变坏。

A. 熔点
B. 导热性
C. 线膨胀系数
D. 电磁性能