A. 事故责任者 B. 详细经过 C. 影像资料 D. 原因分析
A. 企业所确立的薪酬方向和目标,是否能够在未来的五年甚至更长的时期内,吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才 B. 企业的薪酬战略政策和策略,是否能最大限度地激发员工的积极性,是否有利于提高个体和总体的劳动效率 C. 企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性 D. 与其他行业比较,本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了
A. 正确 B. 错误