所谓间接控制是人们根据计划和标准,对比和考核实际结果,在出现偏差之后,通过追查责任人的责任,去进行纠正的控制方式。()
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控制是实现计划的保证,控制的目的是为了实现计划。因此,计划越是明确、全面、完整,所设计的控制系统越是能反映计划,则控制也就越有效。()
经济人的假说认为,人天生懒惰,因此对员工的管理应采取物质刺激加严格管理的方式。()
马斯洛把人的需要归纳为五个层次,由低到高依次为生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要和自我实现需要。()
管理者对员工的人性认识不同,就会采用不同的领导方式和激励方法。()