A. 主要作用是传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为 B. 管理者以真挚的情感,增强其与员工之间的情感联系和思想沟通 C. 是调动管理对象积极性的重要手段 D. 通过尊重、信任、关怀等形式体现
A. 素质与绩效法 B. 关键绩效指标 C. 平衡记分卡 D. 标杆考核法
A. 一 B. 二 C. 三 D. 四
A. 不利于降低管理成本 B. 造成组织内部过度竞争 C. 不利于维护组织的统一性 D. 双重领导的存在