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事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过领导班子会议或者其他形式听取上级的意见。()

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在团队成长、成熟阶段,要多规范,要用制度来管理与约束。()

事业单位奖励工作人员坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。()

公开招聘是规范事业单位用人行为,防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。()

在推行聘用制度过程中,首次签订聘用合同时未被聘用的正式在册工作人员属未聘人员。()

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