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下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。
A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C安排加班不支付加班费的
D解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘，汇通公司聘用了陈某，与陈某签订了易年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得了公司上下的赞许，易个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是()。
A有效，陈某和公司应继续履行
B无效
C公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同
D效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，则合同无效

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过()。
A半小时
B一小时
C一个半小时
D两小时

在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用()上有关规定进行处理。
A劳动法
B合同法
C民法
D行政法

在集体合同中，用人单位一方的签约主体是()。
A用人单位的法定代表人
B用人单位
C用工单位
D用人单位团体