题目内容

企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些，雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生()歧视。

A. 个人
B. 统计性
C. 非竞争性
D. 竞争性

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A. 自愿参与原则
B. 依法合规原则
C. 激发员工积极性原则
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A. 参与战略
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C. 投资战略
D. 成长战略

A. 物质层
B. 文化层
C. 精神层
D. 制度层

A. 同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多
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