管理者在对员工进行精神管理时，需要
A 经常组织员工对一些问题进行讨论
B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划
C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶
D 以上都是
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关于企业价值观的逻辑关系，下列说法不正确的是
A 企业价值观的第一条通常被称为企业命脉
B 企业命脉也是企业价值观的基础
C 企业价值观的第二条通常是企业的发展方向
D 企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分
惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明
A 惠普领导层身体力行地带动
B 运用职业化意识进行管理
C 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围
D 用统一的价值观进行管理
善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是
A 创业心态
B 积极心态
C 游戏心态
D 以上都不是
下列哪项是学习力的来源
A 读书
B 读事
C 读人
D 以上都是
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