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情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是()

A. 能力低、动机水平低
B. 能力低、动机水平高
C. 能力高、动机水平低
D. 能力高、动机水平高
E. 思想品质高,能力低

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承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,对于第三人完成的工作成果由()向定作人负责。

A. 第三人
B. 承揽人
C. 第三人或承揽人
D. 第三人和承揽人

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