下列提升任务,必须实行监护制的是()。
A. 升降人员
B. 升降小型物料
C. 运送危险品
D. 检修
E. 下放大型设备
根据下文材料,回答题 某轿车生产企业为增值税一般纳税人,2012年10月生产经营情况如下:(1)汽车修配厂提供汽车修理服务,开具的普通发票上注明营业额46.8万元;提供汽车租赁业务,取得租金收入14万元。(2)以专利技术对另一企业投资,承担投资风险,当年分得投资利润8万元;该汽车厂下属的酒店取得餐饮收入45万元,卡拉OK歌舞厅收入30万元,保龄球馆取得营业收人12万元。已知卡拉OK歌舞厅适用的税率为20%,保龄球馆适用的税率为5%。根据该厂上述资料和税法的有关规定,下列说法正确的有( )。
A. 该厂以专利技术对另一企业投资分得的投资利润应按“转让无形资产”税目计算缴纳营业税
B. 保龄球馆取得的营业收入按“娱乐业”税目计算缴纳营业税
C. 酒店取得餐饮收入按“娱乐业”税目计算缴纳营业税
D. 卡拉OK歌舞厅收入按“娱乐业”税目计算缴纳营业税
A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会,但招聘期快要结束了,人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示,赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的,由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长,结果不少应聘者的资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书都没有回音了,打电话也联系不上,万一他们不会来报道那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“再去招聘时间是否还来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况,人力资源部正确的做法是()
A. 建立详细的应聘人员信息库
B. 分析影响大学生报到的因素
C. 减少发放录取通知书的比例
D. 缩短面试与发放录取通知的时间间隔