题目内容

目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。( )

A. 对
B. 错

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金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段。( )

A. 对
B. 错

人际关系理论认为,工人是“经济人”。( )

A. 对
B. 错

管理作为一种社会现象和文化现象,受人的主观性的影响比较大。( )

A. 对
B. 错

管理人员在组织中的层次不同,所要求的技能侧重不同。( )

A. 对
B. 错